2023年下半年开始，网络安全企业都陆陆续续开始了裁员，所有安全企业几乎没有盈利，盈利的少数企业可能也是通过裁员降本，迟发工资，延缓报销等一切措施来扭亏为盈，整个裁员方式也是五花八门，纠纷不断，实属不易。也时常和一些同行交流，大家都很困惑，对市场迷茫，对需求迷茫，对产品迷茫，对网络安全的未来担忧，由政府主导的网络安全能走多远，我们需要什么样的网络安全，是否还值得入行网络安全?

各种网络媒体一直鼓吹网络安全人才缺口很大，高校也增加专业扩大招生，这是一个很大的误区。在网络安全行业，不缺少低端网络安全人才，缺少中高端人才。其实，网络安全是一个看似市场很大却又很窄的行业，不同的行业、不同的客户对网络安全的需求不一样，至少不能是千篇一律的解决方案，当下可能都是一视同仁。同时，网络安全对从业者的技术宽度和深度都要求很高，很多时候是需要兴趣和天赋，不管处在什么岗位，都需要具备一定的技术知识储备和业务知识储备，抛开业务谈技术，可能你不真懂客户，抛开技术谈业务，可能你不真懂产品。只有同时从业务和技术出发，才能做到即懂客户又懂产品，不然就是缺胳膊少腿。

任何行业、任何产品都有周期性，网络安全行业也不例外，可以说网络安全行业近十年的黄金期已过，如果不变革，不寻求新的创新点，挖掘新的市场潜力，可能还是处于下行状态。十年前，网络安全市场虽然小，很多企业还是靠业务自身需求去驱动安全建设，但是近十年，随着各种法律法规出台，合规这部分太重了，虽然说很多政府网站得到了一点加强，但是针对一些大型企业，反而是负担重了，不断地去首先满足合规，其实合规没有解决根本性问题，劳命伤财。

近十年的建设，合规层面在加强，但是整体需求还是不足，效果也不明显，形势主义居上。抛弃风险谈合规、抛弃业务谈合规，只会是风马牛不相及，风险不同、业务不同，网络安全防护方案不同，这是定理。世上没有相同的两片树叶，如果这个世界本来是被设计的，可能就会出现两片相同的树叶。常言道：“乱世用重典，沉疴下猛药”，就像食品安全一样，没有罚他倾家荡产，永远不可能根治食品安全问题。网络安全问题也一样，如果不重罚，也会如食品安全一样，政府部门和企业都不会重视网络安全，缺少足够措施来保护公民个人信息，政府部门应做好带头作用。

对比欧美网络安全市场大热，国内网络安全市场实在是太冷了，各种国外理念蜂拥而至，炒作一波接一波，就是市场反响不大，为什么?一是政府主导下的合规市场增长疲乏;二是大多数企业疲于应付各种合规检查;三是政府安全防护重在合规流于形式;四是安全产品无法真正满足企业安全需求;五是安全厂商满足于安全产品能力无法验证的怪圈中;六是安全行业的低价营销策略冲击了整个安全市场将很难修复。七是安全厂商出海的技术储备不足和决心意愿不强，在国内市场卷。八是护网重保等只是定期举行没达到达到长效机制，完全是在应付当下，事后并没有多大改善，年复一年，让很多企业不堪重负。九是国外产品在满足国内要求情况下也会冲击国内安全市场，例如飞塔公司。十是很多安全保密产品测评没有满足真正实战要求，都是拿着答案做题。总的来说，国内网络安全市场不容乐观，下行周期依然存在，在当前阶段，还有必要入行网络安全吗?

如果不在网络安全行业的建议不要入行了，已经在的能转行尽量转行，刚毕业新人也不要入行网络安全了。因为网络安全是技术和业务驱动的，作为刚毕业新人，建议还是重视写代码，选定某个行业从开发业务系统出发，理解所在行业的业务，从系统层面和业务角度去考虑安全问题，需要一定的时间沉淀，因为安全是服务于业务的，没有必要脱离业务去专门做安全，当你在熟悉一个行业的业务之后，那你就有资格谈论安全了，到时候想转行专门做安全也不迟。不要以为渗透测试就是安全，一出来就做安服，这样路只会越走越窄，每次裁员都是首当其冲。其实现在安全厂商很多情况下是不了解客户的业务的，如果不主动学习客户的业务，我想也提出不了合适的安全解决方案，这种情况现在是普遍存在的。

总之，如果安全企业不盈利的局面持续不好转，那么这个行业就不会出现朝阳，直接入行网络安全需谨慎，不要直接入行网络安全公司做安全。不要听说网络安全行业是高投入回报慢行业，难道美国那些初创安全公司持续不盈利，这显然是不可能的。网络安全行业其实是不存在的，存在是任何行业都需要网络安全，安全是相伴于业务的。最后还是那句话：“入行需谨慎,望各位三思而后行。”